在一家中型企业担任部门经理的老郑，工作压力大，经常加班加点，好不容易积累了一笔资金。他觉得把钱存在银行增值太慢，想通过股票投资让资产实现更快增长。但他每天被会议、报表和业务谈判填满，根本抽不出时间研究股市，偶尔跟风买几只股票，也是凭运气，收益很不稳定，有时还会亏损。像老郑这样的企业中层管理者，有投资需求却被工作占据大量时间，个人股票代操盘合作方案或许能帮他们解决投资困境。
合作双方：专业与高效的匹配
方案中的甲方，是一位拥有十五年以上股票操盘经验的专业人士。他熟悉各类行业动态和市场规律，能精准把握投资机会，擅长为工作繁忙的高净值人群制定高效的投资方案。多年来，他为众多企业管理者提供操盘服务，凭借稳健的风格和出色的业绩，赢得了广泛认可。
乙方主要是像老郑这样的企业中层管理者，他们事业处于上升期，收入稳定且有一定积累，希望通过投资让财富保值增值。但由于工作繁忙、缺乏专业投资知识，难以在股市中投入足够精力，急需专业操盘手代为管理资金。
合作模式：高效委托，收益共享
合作模式充分考虑企业中层管理者的时间特性，乙方将符合条件的股票交易账户及密码授权给甲方后，即可全身心投入工作，无需再分心关注股市。账户内的选股、买卖决策、仓位控制等所有交易操作，均由甲方独立完成，全程无需乙方干预。
当账户产生盈利时，双方按约定比例分享收益。需特别说明的是，股票市场存在固有风险，甲方不提供任何保本承诺，投资亏损由乙方自行承担。
合作的基本条件
开展合作需满足三项基本条件。资金方面，乙方投入的股票账户资金需在 5 万元（含）至 20 万元（含）之间。该范围经过甲方专业测算，既适配企业中层管理者的资金规模，又能与操盘策略形成有效配合，平衡风险与收益。
风险认知是核心前提，乙方需充分理解股票投资涉及的市场波动、政策调整、行业竞争等多重风险，自愿签署风险确认书，承诺对所有投资盈亏承担全部责任。
合作周期为一年，自协议签订之日起生效。期满前 30 天，双方可根据合作成效协商续约事宜。
盈利分成：阶梯激励，互利共赢
盈利分成采用阶梯式设计，分为常规阶段与特殊情形，既保障甲方专业价值，又维护乙方核心利益。
常规阶段分成
第一阶段：账户累计盈利达 30%（含）以上时，甲方分得 30%，乙方分得 70%。达成目标后两个工作日内完成结算，保留本金进入下一阶段。
第二阶段：第一阶段结算后，账户再次盈利 30%（含）以上，分成比例调整为甲方 40%、乙方 60%。乙方需及时提取盈利，仅留本金继续投资。
第三阶段：账户第三次盈利 30%（含）以上时，双方各分 50%。三阶段完成后，若合作未满期则自动终止；续签后分成比例固定为 5:5。
特殊情形分成
第一阶段到期盈利 10%-30%（含）时，按 2:8 分成；盈利低于 10%，乙方收回账户，盈利全归乙方。
第二阶段到期盈利 10%-30%（含）时，按 3:7 分成；盈利低于 10%，甲方无分成。
第三阶段到期盈利 10%-30%（含）时，按 4:6 分成；盈利低于 10%，甲方不参与分成。
双方的权利与义务
甲方权利与义务
甲方有权按比例获取收益，拥有独立交易决策权。同时需履行三大义务：以专业态度管理账户，运用行业洞察追求资产增值；当账户亏损达本金 10% 时，24 小时内通过企业微信或邮件通知乙方，配合评估合作可行性；每月 5 日前提交上月交易报告，包含持仓分析、盈亏明细及市场展望，方便管理者利用碎片时间查阅。
乙方权利与义务
乙方有权随时通过移动端查看账户动态，包括实时持仓、交易记录和资金流水。当亏损超本金 10% 时，可单方面终止合作。
乙方需提供真实账户信息，确保资金来源合法；合作期间不得擅自操作账户或收回使用权；按约定及时完成盈利结算，保障合作顺畅。
特殊情况处理
合作期内持仓股票停牌，复牌时合同已到期的，自动延期一个月；停牌期间若满足分成条件，可先结算非停牌股票盈利，剩余部分按原条款执行。
违约责任
乙方违约
盈利达 10%（含）以上未按约定分成，需支付甲方应得收益两倍违约金并补足款项；盈利不足 10% 拒绝分成，支付违约金 2 万元；擅自干预操作或提前终止合作，赔偿甲方实际损失及预期收益。
甲方违约
因违规操作或重大决策失误导致亏损超本金 10%，支付违约金 2 万元并承担相应赔偿。
合同终止
任何一方无正当理由提前解约，需支付对方相当于预期总收益 20% 的违约金。
风险提示与常见问题解答
乙方需警惕：股市波动可能导致资金大幅亏损，虽有 10% 止损机制，但极端行情下仍可能出现超额损失。
甲方面临乙方违约导致专业投入无法获偿的风险。
关于操盘能力验证：甲方提供 5 个交易日的免费模拟操盘服务，并展示近三年历史业绩（年化收益率 15%-28%）。
账户安全保障：乙方资金始终在本人账户，甲方仅获交易权限，无资金转出功能；乙方可设置账户登录提醒，实时监控资金变动。
相比公募基金的高额管理费和私募的高门槛，本方案 10% 止损机制更可控，分成模式更灵活，特别适合工作繁忙的企业中层管理者。
咨询渠道：工作日 9:00-18:00 可通过 QQ（吴老师 2080053532、2654704327、3532015225）或官网（gphztz.com、gphztz.cn）获取详情。
本方案以正式签署的书面协议为准，最终解释权归甲方所有。
